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2008 Brochure

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Apprendistato in Canada

Una combinazione di classi di inglese per acquisire la lingua, classi pomeridiane per migliorare la comunicazione sul posto di lavoro, e classi specializzate per preparare gli studenti a cercare e trovare un inserimento lavorativo.

2008 CCEL Brochure (PDF)

Lezioni di inglese

18 ore per settimana in un’aula di lavoro, usando un curriculum per studenti universitari che varia a dipendenza delle abilità linguistiche. La grandezza massima delle classi è di 15 studenti. Le lezioni vanno dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 12:05, con una pausa caffé alle 10:10. Gli insegnanti sono selezionati in base alle loro qualificazioni ed esperienze. Tutti gli studenti del Internship sono obbligati a seguire le lezioni di inglese per le prime 4 settimane del loro programma.

"Ho imparato più inglese nelle 4 settimane nella mia classe ESL in Canada, che in 12 settimane nella mia università.”
(19enne studente di business in Belgio)

Tutti gli studenti sono sottoposti ad un esame d’entrata ed inseriti in classi adatte al loro livello e ai loro bisogni.
• Il numero massimo di allievi per classe è di 15.
• 18 ore per settimana, dal lunedì al venerdì
• Le lezioni sono seguite da studenti provenienti da 30 differenti nazioni.

Speciality Elective pomeridiane

Gli studenti del Internship possono scegliere un soggetto da approfondire da una vasta gamma di speciality electives offerte nel pomeriggio, per le loro prime 4 settimane di studio. Ci sono 20 differenti scelte offerte durante l’anno, tra cui conversazione, comunicazione, informatica, scrittura, business e grammatica. Alcune Electives requisiscono livelli speciali di inglese mentre altre sono accessibili a diversi livelli. Le Electives sono offerte dal lunedì al giovedì dalle 13:00 alle 14:40. Ogni venerdì pomeriggio è libero per attività ricreative e sociali, ricerche e compiti, appuntamenti con facoltà e studi privati.

“Per il mio programma pomeridiano ho scelto una Elective per le presentazioni in Power Point. È un programma individualizzato che mi ha permesso di lavorare al mio ritmo. È stato davvero utile per l’inserimento nel mio ramo lavorativo che è il marketing.”
(26enne studente in marketing in Germania)

Gli studenti possono scegliere di seguire una delle qualsiasi attività offerte nel pomeriggio al CCEL.
• Il numero massimo di allievi per classe è di 15.
• Dal lunedì al giovedì, dalle 13:00 alle 14:40.
• Vasta scelta di soggetti.

Complete List of Afternoon Electives

Esperienza lavorativa

Gli studenti trascorrono tutte le mattine della settimana sul posto di lavoro, praticando la comunicazione in inglese. Lo scopo di questo inserimento è quello di migliorare la comunicazione dello studente in un ambiente lavorativo. Tutti gli studenti ritornano al CCEL ogni pomeriggio (dal lunedì al giovedì) per seguire una speciale classe di business, nella quale vengono valutati i loro progressi. Durante queste lezioni si imparano anche i vari sviluppi del ramo, si osservano le problematiche sorte nella mattinata lavorativa, si discutono dubbi culturali ed aziendali, e ci si prepara per il finale Internship.

A questo punto gli studenti trascorrono tutti i giorni della settimana in un vero e proprio Internship. L’Internship è destinato a studenti universitari che hanno esperienza o conoscenze da apportare alla compagnia, in cambio dell’opportunità di lavorare nella stessa o su specifici progetti. L’inserimento è a tempo pieno, dal lunedì al venerdì, per le ultime 4 settimane del programma della durata di 12, e viene sistemato in base a una serie di colloqui e ricerche di lavoro da parte dello staff del CCEL. Vengono effettuati tutti gli sforzi possibili per soddisfare i bisogni dello studente, ma a volte il livello linguistico, le qualificazioni e le esperienze limitano le possibilità. L’esperienza lavorativa è un’opportunità per arricchire il vocabolario inglese nel proprio ramo lavorativo e per la carriera, ma anche per stabilire contatti con studenti della stessa professione o sviluppare una relazione a lungo termine con la compagnia.

Gli studenti devono scrivere riassunti, sottomettersi a domande di lavoro e avere colloqui con futuri impiegati, come parte dell’esperienza lavorativa.
• Tutti gli studenti hanno 4 settimane di lavoro parziale in un posto di lavoro non specifico per praticare le loro abilità comunicative. Nelle ultime 4 settimane invece gli studenti sperimentano un secondo posto di lavoro, a tempo pieno, scelto per complementare i propri studi universitari e per accrescere le proprie conoscenze lavorative.
• L’inserimento in una compagnia dipende dal livello linguistico, dalle esperienze, dall’educazione, dalla formazione e dalla disponibilità.
• Gli inserimenti sono effettuati in diverse aree lavorative.

Esempio di un programma di 12 settimane

Weeks	Morning	Afternoon
Weeks 1 to 4	English Lesson	Special Elective
Weeks 5 to 8	Work Experience	Tutorial
Weeks 9 to 12	Internship	Internship

Conclusioni

Questo programma è destinato specificatamente a studenti universitari che hanno bisogno di un programma internazionale di Internship come parte della loro laurea. Il programma è strutturato in modo da iniziare con vere e proprie lezioni di comunicazione in inglese. Nella seconda parte invece, avviene l’inserimento in un posto di lavoro non specifico, dove i compiti sono molto semplici e non viene richiesta molta formazione o educazione, e dove ci si focalizza sulla comunicazione in inglese. Questo inserimento è a tempo parziale, solo alla mattina, ed è sostenuto da un classe speciale di business al CCEL nel pomeriggio. La terza parte è completamente trascorsa nella compagnia, che assegna allo studente compiti inerenti i propri studi universitari o la propria carriera. Il genere dei compiti sarà appropriato alle abilità di ogni individuo e anche ai bisogni della compagnia.

Lo scopo è quello di introdurre studenti preparati e capaci di lavorare in un posto di lavoro, in modo da trarre il massimo beneficio dalla loro esperienza lavorativa in campo aziendale canadese. Il programma di 12 settimane è molto più efficace sul lato dell’apprendimento che introdurre studenti non preparati, inesperti e con scarsa capacità comunicativa, direttamente su un posto di lavoro. Valutazioni di studenti e compagnie, lettere di referenze di impiegati e offerte di lavoro da parte di compagnie canadesi ed internazionali sostengono il successo di questo programma.

Registration/Fees